المهارات التي يجب أن تتوفر في موظف الموارد البشرية
تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة بعنوان المهارات التي يجب أن تتوفر في موظف الموارد البشرية،حيث أن العمل في الموارد البشرية لا يقوم على تنفيذ المهام بحرفية فحسب، بل توجد العديد من المهارات التي يجب أن تتوفر في موظف الموارد البشرية، والتي تمكنه من السيطرة على تدفق الموظفين وآلية عملهم بشكل يؤدي إلى نمو الشركة.ومن هذه المهارات ما يخص الأمور التنظيمية مثل الحفاظ على الملفات مرتبة وادارة الوقت، والمهارة الثانية القدرة على القيام بأكثر من مهمة في وقت واحد إضافة إلى إمتلاك كهارة التفاوض والإستماع والمحادثة والقدرة على تسويق الخطط وإقناع الأخرين بها علاوةً على مهارة الفطنة في العمل ونهايةً امتلاك مهارة التعاطف من خلال كسب ثقة الاخرين
نظرة عامة
أهداف الدورة
أهداف دورة المهارات التي يجب توفرها في موظف الموارد البشرية:
- إكساب المشاركين المهارات اللازمة لادارة الموارد البشرية
- التعرف على دور الإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية ضمن الهيكل التنظيمي للموارد البشرية في مؤسستهم
- ذكر وتطوير الكفاءات المطلوبة للمسؤولين الناجحين في الموارد البشرية
- القدرة على التمييز بين أنواع الهياكل التنظيمية المختلفة وتطوير الهياكل التنظيمية
- وصف المهام الأساسية لأنظمة الموارد البشرية وتحديد متطلبات العمل لنظام الموارد البشرية في مؤسستهم
- القدرة على إنشاء تقارير الموارد البشرية باستخدام أنواع مختلفة من الرسوم البيانية والنماذج
- تحديد الوثائق القانونية المتعلقة بالموظفين والمحافظة عليها
- تمكين المشارك من إنشاء دليل الموظفين الخاص بمؤسستهم
الجمهور المستهدف
- كافة المدراء في المؤسسات الخاصة والعامة
- المدراء والمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية
- العاملين في قسم الموارد البشرية
- الخريجين والراغبين بتطوير أنفسهم في ادارة الموارد البشرية
محتوى الدورة
- مسؤول الموارد البشرية في المؤسسات
- الأدوار والمسؤوليات الرئيسية للإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية
- نظرة على الوصف الوظيفي لإداري الموارد البشرية
- منصب إداري الموارد البشرية في قسم الموارد البشرية
- المؤهلات المهنية كميزة تنافسية
- كفاءات إداري الموارد البشرية الناجح
- الكفاءات الفنية
- الكفاءات السلوكية
- تقييم وتطوير كفاءاتك
- تطور دور مسؤول الموارد البشرية
- شهادات مسؤول الموارد البشرية
- مقدمة في الهياكل التنظيمية
- تعريفها والهدف منها
- أنواع الهياكل التنظيمية
- مزايا وعيوب الهياكل التنظيمية المختلفة
- أمثلة على الهياكل التنظيمية لعدد من المؤسسات
- الأدوات المستخدمة لرسم الهياكل التنظيمية
- استخدام برنامج Microsoft Visio لرسم الهياكل التنظيمية
- العمل على نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
- تطور نظام معلومات الموارد البشرية
- وظائف وميزات أنظمة الموارد البشرية
- تحديد متطلبات العمل
- تطوير معايير التقييم التي تستخدم لتقييم الأنظمة المختلفة
- تقييم أنظمة الموارد البشرية الحالية
- تطبيق عملي وعرض حي لاستخدام نظام معلومات الموارد البشرية
- قياسات وتقارير الموارد البشرية
- مصطلحات وتقنيات البحوث
- مقاييس الموارد البشرية الأكثر استخداماً
- حساب مقاييس الموارد البشرية
- مقاييس الاستقطاب
- مقاييس الاحتفاظ بالموظفين
- مقاييس التعويضات والمزايا
- مقاييس التدريب والتطوي
- مهارات موظف الموارد البشرية
- المهارات التنظيمية
- اداء أكثر من مهمة في آن واحد
- التفاوض
- الإستماع والمحادثة
- الفطنة
- التعاطف
الجدول الزمني والرسوم
| التاريخ | المكان | المدة | السعر | |
|---|---|---|---|---|
|
15 نوفمبر 2026
إلى 19 نوفمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
15 نوفمبر 2026
إلى 19 نوفمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
22 نوفمبر 2026
إلى 26 نوفمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
22 نوفمبر 2026
إلى 26 نوفمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
29 نوفمبر 2026
إلى 03 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
29 نوفمبر 2026
إلى 03 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
06 ديسمبر 2026
إلى 10 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
06 ديسمبر 2026
إلى 10 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
13 ديسمبر 2026
إلى 17 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
13 ديسمبر 2026
إلى 17 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
20 ديسمبر 2026
إلى 24 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
20 ديسمبر 2026
إلى 24 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
27 ديسمبر 2026
إلى 31 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
27 ديسمبر 2026
إلى 31 ديسمبر 2026 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
14 فبراير 2027
إلى 18 فبراير 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
14 فبراير 2027
إلى 18 فبراير 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
14 مارس 2027
إلى 18 مارس 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
14 مارس 2027
إلى 18 مارس 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
16 مايو 2027
إلى 20 مايو 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
16 مايو 2027
إلى 20 مايو 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
13 يونيو 2027
إلى 17 يونيو 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
13 يونيو 2027
إلى 17 يونيو 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
15 أغسطس 2027
إلى 19 أغسطس 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
15 أغسطس 2027
إلى 19 أغسطس 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
12 سبتمبر 2027
إلى 16 سبتمبر 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
12 سبتمبر 2027
إلى 16 سبتمبر 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
14 نوفمبر 2027
إلى 18 نوفمبر 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
14 نوفمبر 2027
إلى 18 نوفمبر 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
12 ديسمبر 2027
إلى 16 ديسمبر 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |
|
12 ديسمبر 2027
إلى 16 ديسمبر 2027 |
أونلاين | 5 أيام | USD 1,500 | سجل الآن |