دورة في كيفية التخطيط لتعاقب الموظفين

أهداف دورة كيفية التخطيط لتعاقب الموظفين: 

 سيتمكن المشاركين في هذه الدورة من تحقيق الإستفادة التالية:

• ارشاد المشتركين حول من يمكنه أن يكون قادرا على تيسير الأعمال في حالة الطوارئ وكيفية القيام بذلك ومن أين سيتم تمويل البديل الدائم.
• فهم أساسيات التطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي
• التمييز بين إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتخطيط للاستبدال وإدارة المواهب وإدارة رأس المال البشري
• مقارنة الموارد البشرية التي تركز على النشاط التقليدي بالموارد البشرية التي تركز على تخطيط المسار الوظيفي
• تقييم وتشغيل برنامج تخطيط التعاقب الوظيفي الفعال لسد الفجوات التنموية في المؤسسة
• إعداد خطط التنمية الفردية وإدارة الخيارات الوظيفية
• اتخاذ القرار والشروع في العمل ، العمل مع الآخرين
• الاتصالات والعلاقات ، التطوير المهني ، التقديم والتواصل
• التفكير التحليلي ، تخطيط التعاقب الوظيفي
• التخطيط والتنظيم ، تحقيق الأهداف والغايات

• المدراء في قسم الموارد البشرية
• الموظفين في الموارد البشرية وكافة الاقسام
• أفراد المؤسسات الراغبين في معرفة المزيد عن التخطيط لتعاقب الموظفين وتحديد كفاءات ومهارات العمل اللازمة لتحقيق الأهداف المرجوة.
• الخريجين والمهتمين في هذا المجال