دورة تدريبية في إدارة التقييم في المجالس البلدية والبلديات

تقدم الأكاديمية البريطانية للتدريب والتطوير دورة تدريبية في إدارة التقييم في المجالس البلدية والبلديات وذلك إلى كل من يرغب في التعرف على معايير إدارة التقييم في المجالس البلدية وكيفية مراقبة العمل في البلديات إلى الوصول إلى أفضل مستويات التطور فيها. إن إدارة التقييم أو مراجعة الأداء أو تقييم المجالس البلدية يتم من خلالها تقييم أداء الموظفين أو الأعضاء وبعد تقييم الأداء جزءاً من التطوير الوظيفي، كما وتعد تقييمات الأداء التقارير النقدية المنتظمة لأداء الموظفين داخل المنظمات، وتقييم الأداء هو العملية المنهجية والدورية من أجل تقييم الأداء الوظيفي والانتاجي لموظف ما سواء أن كان عمله في البلديات أو خارجها في أي مؤسسة حكومية أخرى، ويجب أن يكون التقييم وفقاً لمعايير موضوعة مسبقاً، فمن أهداف تقييم الأداء توفير ملاحظات عن أداء الموظفين والتعرف عل احتياجات الموظف للتدريب، تعمل إدارة التقييم على إتاحة الفرصة للتشخيص والتطوير التنظيمي، فإدارة التقييم في المجالس البلدية تهدف إلى تحفيز العاملين والعمل على مساعدتهم من أجل تعديل سلوكهم في العمل بصورة إيجابية، والعمل من أجل الدفع بهم إلى تطوير أدائهم وبالتالي العمل على رفع الكفاءة الإنتاجية في العمل في البلديات من أجل الوصول إلى أفضل الخدمات للمواطنين.