دورة تدريبية في طرق الإدارة الفعالة والمتميزة لإدارة الموارد البشرية

• إدارة الموارد البشرية – رؤية عامة

  • تطور الفكر الإداري فى إدارة الموارد البشرية
  • تعريف وأهداف إدارة الموارد البشرية
  • وظائف إدارة الموارد البشرية
  • تنظيم إدارة الموارد البشرية (الهياكل التنظيمية للموارد البشرية)
  • الابداع وإدارة الموارد البشرية

• الاتجاهات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية

  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ومفهوم مكونات الاستراتيجية الإدارية..
  • مراحل إعداد الإستراتيجية الإدارية.
  • استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأهمية الربط بينها وبين الإستراتيجية العاملة للمنظمة
  • التخطيط الاستراتيجي وعلاقته بإدارة الموارد البشرية .
  • تشخيص وتحليل البيئة الداخلية والخارجية في المنظمة .
  • إدارة الموارد البشرية فى ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة
  • التميز المؤسسي و إدارة الموارد البشرية
• أهمية إدارة الموارد البشرية.
• مفاهيم في إدارة الموارد البشرية.
• سياسات تطوير الموارد البشرية.
• تخطيط الموارد البشرية.
• التحليل والتصميم الوظيفي.
• إدارة الأداء.

تاريخ وأماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

-     مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية.

-        تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:

. تدريب جماعي

. تدريب فردي

. تدريب ميداني وعملي وفق منهاج متكامل.

. تدريب نظري في القاعة.

على ماذا يحصل المشارك بحضوره دورة تدريبية في طرق الإدارة الفعالة والمتميزة لإدارة الموارد البشرية:

بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضورهم دورة تدريبية في طرق الإدارة الفعالة والمتميزة لإدارة الموارد البشرية.