دورة تدريبية في فهم أقسام إدارة الموارد البشرية وإدارتها

• تعريف وأهداف الإدارة الحديثة للموارد البشرية
• إدارة الموارد البشرية بين الماضي والحاضر
• الوظائف الرئيسة لإدارة الموارد البشرية
  • التنظيم
  • توفير الموارد
  • المناخ والثقافة
  • التدريب والتطوير
  • إدارة الأداء
  • نظم إدارة التعويضات
  • إدارة شؤون الموظفين
• أهداف إدارة الموارد البشرية.
• من يقوم بإدارة الموارد البشرية.
• فرضيات في تخطيط الموارد البشرية.
• بيانات تخطيط الموارد البشرية.
• توصيف الوظائف والتي تتضمن:
• تهيئة قوائم التحليل.
• طرق استعمال قوائم التحليل.
• بطاقة الوصف وعناصرها.
• وصف الوظائف وأهدافها.
• مهارات التوظيف:
• تقدير الحاجة من الموظفين.
• تحديد احتياجات العمال المباشرة وغير المباشرة.
• مفهوم ومكونات وهيكل العمالة وطرق إعدادها.
• طرق تحديد العرض والطلب والموازنة فيما بنيها.

تاريخ وأماكن انعقاد الدورة:

تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:

-     مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية.

-         تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.

أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:

. تدريب جماعي

. تدريب فردي

. تدريب ميداني وعملي وفق منهاج متكامل.

. تدريب نظري في القاعة.

على ماذا يحصل المشارك بحضوره دورة تدريبية في فهم أقسام إدارة الموارد البشرية وإدارتها:

بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من الأكاديمية البريطانية عن حضورهم دورة تدريبية في فهم أقسام إدارة الموارد البشرية وإدارتها.