دورة تدريبية في الابتكار في القيادة للقادة

الأهداف:

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• إجراء تحليل ذاتي لفهم الأنماط الشخصية ووضع خطة للتحسين المستقبلي.

• تطوير طرق لتحقيق التوازن في العمل للآخرين باستخدام أساليب مثبتة وأداة تشخيص ذاتي.

• فهم مبادئ القيادة الفعّالة في العصر الحديث، والقدرة على شرحها للآخرين، وتجنّب الأفكار القديمة في القيادة، خاصة عند قيادة الأشخاص المتميزين.

• عرض وتطبيق السلوكيات الحرجة للقائد أثناء العمل ومعرفة كيفية ممارستها في السياقات اليومية.

• القدرة على فهم أنماط الآخرين بسرعة وتحقيق أكبر فائدة للمؤسسة.

• تنمية الثقة بالنفس وتعزيز الإيمان بفوائد المنهجيات الحديثة في القيادة من خلال الممارسة والتغذية الراجعة المبنية على النتائج الناجحة.

هذه الدورة مثالية لـ:

• كبار المديرين والمديرين التنفيذيين

• قادة الفرق ورؤساء الأقسام

• رواد الأعمال وأصحاب المشاريع

• مديري التغيير ومسؤولي الابتكار

• المتخصصين في الموارد البشرية وتطوير القيادة

• القادة الطموحين والموظفين ذوي الإمكانيات العالية

ما الفوائد التي سيحصل عليها المشاركون؟

سيحصل المشاركون في دورة "الابتكار في القيادة" على فوائد قيّمة تشمل:

• تعلم نماذج القيادة المبتكرة: استكشاف القيادة التحولية والمرنة والتعاونية، مما يمنح المشاركين القدرة على القيادة بكفاءة.

• تعزيز التفكير الاستراتيجي: تطوير القدرة على التنبؤ بالتحديات المستقبلية وصياغة خطط استراتيجية لتحقيق النجاح على المدى البعيد.

• تنمية الإبداع وحل المشكلات: التعرف على مفاهيم التفكير التصميمي والابتكار وتعلّم كيفية تقديم حلول جديدة بطرق مبتكرة.

• الذكاء الاجتماعي: تطوير الوعي الذاتي والتعاطف ومهارات التواصل لتمكين القادة من بناء فرق فعّالة وتقليل النزاعات.

• إدارة التغيير: تعلّم قيادة التغيير باستخدام أدوات عملية للمواءمة بين الفرق وقيادة التحول بسلاسة.

• الاستعداد للتحول الرقمي: إعداد القادة للتعامل مع التحولات الرقمية التي أصبحت ضرورية للحفاظ على التنافسية.

• المرونة في إدارة الأزمات: بناء الثقة في اتخاذ قرارات حاسمة وقيادية من خلال دراسات حالات حقيقية ومحاكاة أزمات.

• تعزيز الأثر المؤسسي: تمكين القادة من دفع عجلة النتائج والتوسع المؤسسي من خلال تعزيز الإبداع والتحسين المستمر.